はじめて外国人採用をされる企業様でも、
いままでの外国人採用でうまくいかなかった企業様でも、
外国人採用に対しての
心配事やお悩みは尽きないものですよね。
当社では、企業様のサポートはもちろんのこと、
採用された外国人従業員様に対して、
安心して継続的に就労できるように
メンタルサポートを外国人従業員様の母国語で
行うことをはじめとした、
充実したサポート体制で
お悩みの解決を行なっております。
Brave JAPANでは、6つの強みでお客様のお悩みに徹底的にお応え致します。
はじめて外国人の特定技能採用を活用される方、
よくわからずに外国人採用を途中で辞めてしまった方、
活用したがうまくいかなかった方もぜひ当社に一度お声掛けください！
企業様のサポートはもちろんのこと、外国人従業員様に対して、
安心して継続的に就労できるようにメンタルサポートなど、
充実したサポートを実施しております。
生活支援担当、営業担当、人材担当、ビザ担当などの貴社専門チームを編成するからこそできる、外国人ひとりひとりに合わせた細やかで迅速なサポートで問題解決します！
母国語での面談＋母国語でのストレスチェックで外国人従業員様の状態把握、懸念点をあぶり出し、対策をすることで速やかに問題解決します！
離職・失踪を防ぐため、心理学に基づいたメンタルサポートの実施により的確に問題解決します！
就労開始後も社内会議の通訳、社内書類の翻訳等、継続して既存従業員様と外国人従業員様の双方が働きやすい環境づくりをサポートすることで問題解決します！
日本語レベルの高い人材、経験者の人材のみならず、大卒・院卒人材など、のちにリーダーとなり現場を任せられる外国人の採用をサポートして問題解決します！
いつでもお悩みやトラブルの解決ができるよう、メール・チャット・相談ダイヤルを設置して、素早く問題解決します！
「特定技能」とは、2019年4月に新しく開始された在留資格です。
介護・外食・宿泊など日本国内で特に人手不足が深刻な14の産業分野において、一定以上の日本語レベル・技能レベルを持った即戦力となる外国人を受け入れることが可能になりました。
特定技能ビザ外国人を雇用するには登録支援機関（※1）による生活支援が義務付けられているため、企業様は煩雑な手続きや生活支援を登録支援機関に一任でき、また外国人就労者は母国語によるサポートを受けながら安心して就労に励むことのできるシステムです。
技能実習生と比較すると、就労が目的のため研修制度の短期化が可能であったり、滞在年数が長くその後永住権の申請が可能であったり(※2)、日本語能力試験・各職業試験の合格者のみと限定されているため、優秀な外国人を採用できるなどのメリットがあります。
3つのメリット
特定技能の場合、
日本人同様で
週40時間労働が可能になります。
特定技能は全14業種ごとに
用意された
試験合格者が取得できます。
そのため優秀な外国人が雇用でき、
人手不足が解消されます。
特定技能1号で5年。
2号で3年毎の更新で
無期限で雇用が可能です。
特定技能外国人を採用された企業様は以下のような
生活支援が義務化されています。
当社では、企業様に代わって
採用外国人の各種生活支援をサポート致します。
まずはどんな内容でもお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。弊社担当よりご連絡差し上げます。
電話・対面・オンラインなど各種お打ち合わせ可能です。
企業様の外国人を雇用する上でのご希望やお悩みについて、ヒアリングさせていただきます。
お打ち合わせ後、ご希望やお悩みの状況に合わせ、
最適な人材のご提案、受け入れ人数に合わせたお見積もりを提出いたします。
ご契約の締結後、サポートを開始いたします。
貴社のお悩み解決に最適な人材を提案の上、面接をしていただきます。
採用が内定した外国人のビザの取得、または現在の在留資格からの変更の手続きを行います。
空港の送迎や銀行口座開設・携帯電話契約・住居関連など各種お手続きや生活面のサポートを行い、
外国人が安心して日本に住み始められるよう、支援いたします。
受け入れ完了・就労開始後も、母国語での定期面談によるリスクヘッジ、生活面で生じた問題への母国語でのサポート、
資格取得のサポート等、より長く安心して働いてくれるよう環境整備を継続的に支援します。
随時お困りのことがございましたら、
お気軽にご相談ください。
当社では継続的に
サポートさせて頂きます。
昨今の日本において、労働力不足の問題はどの産業分野でも避けては通れない問題です。特に介護、飲食、宿泊業界においては従業員雇用の困難さと共に雇用継続の難しさが叫ばれて久しい状況です。
近年、労働力の問題を解決するために外国人雇用に踏み切る企業様は少なくありませんが、外国人採用にあたり、多くの企業様が言語の違い・文化の違い・生活様式や常識感の違いなどを不安要素とされることもまた決して珍しいことではありません。
また、日本で就労する外国人にとっても、文化や生活様式の違いは労働継続への負の要素となり得るでしょう。
株式会社Brave JAPANは、こうした雇入企業様と外国人従業員様の間の相互理解の不足を補い、両者を強く繋ぎ、不安を解決いたします。
世界中のすべての人が、自分らしさを誇れる世の中を創る。
外国人が日本で自分らしく幸せに働くことができるように、そして外国人を雇う企業様がともに大きな幸せを掴んでいただけるように、私たちは企業様と外国人従業員様の双方に寄り添ってサポートをいたします。
紹介している人材の日本語力や業務レベルなどはどの程度ですか。
弊社で紹介している人材は全員、日本語レベル・技術レベルともに「特定技能ビザ」の資格要件を満たしておりますのでご安心ください。御社の状況に合わせてご相談させていただけます。
支援できるのは「特定技能ビザ」の外国人のみですか？
いいえ、弊社で支援できる外国人のビザは特定技能に限りません。技能実習や留学生等他のビザから特定技能ビザへの書き換えや、逆に特定技能ビザから他のビザへの書き換えの支援等もさせていただいております。お気軽にご相談ください。
現在就労している外国人のビザを「特定技能」に切り替えたいのですが。
弊社にて対応可能です。新しい人材の紹介のみではなく、既存の外国人就労者のサポートも充実しております。ぜひ一度お問い合わせください。
外国人を雇うとサポート業務が煩雑そうで不安です。
弊社に全てお任せください。企業様と外国人就労者が双方ともに安心して働けるよう、ビザサポートから生活支援、通訳等まで行います。まずはお問い合わせください。
外国人はすぐに辞めてしまう気がして採用に踏み切れません。
ご安心ください。弊社では就労開始後も外国人就労者との定期的で密な面談を母国語で行い、またストレスチェック等を適切に行うことで離職率を低水準にする仕組みを作っています。企業様、外国人材、双方の不安や懸念点を、ストレスの芽が出る前に摘むことのできるシステムになっております。
事前相談や登録に費用はかかりますか。
就労内定までは、一切料金はかかりません。まずはどんな内容でもお気軽にご相談ください。
採用決定後、入社まで何日くらいかかりますか。
現在の在留資格にもよりますが、すでに日本に滞在している場合は１ヶ月前後、海外在住の場合は3〜4ヶ月ほどでの就労開始が目安です。
首都圏のみの対応でしょうか？外国人は地方にも来てくれますか？
もちろん、全国どこでも人材を紹介させていただきます。地方で働きたい外国人、都心で働きたい外国人など、人材により希望も様々ございますので、企業様と人材を双方の希望に沿う形でマッチングさせていただきます。
当社では、お困りのことがございましたら、
無料相談を実施しております。
その他、ご質問やご不明点がございましたら、
お気軽にご連絡くださいませ。
受付時間 9:00～18:00（土日祝除く）
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